nota analisis ruang (dr. yusuf)

dr FAIZAH SP 2008


Analisis ruang pembangunan
melihat dengan lebih dekat beberapa konsep dan prinsip-prinsip analisis lokasi industri yang juga mengamalkan beberapa pendekatan kepada perancangan wilayah atau lebih baik dikatakan dalam pemilihan wilayah mana yang lebih sesuai dalam perancangan aktiviti perindustrian.

Prinsip Lokasi Median
prinsip ini mengambil kira kos perjalanan atau lebih spesifik lagi kepada kos penggangkutan. Ianya tertumpu kepada faktor dimana produk akan dipasarkan juga mencadangkan dimana lokasi yang paling sesuai untuk diletakkan sesuatu industri berdasarkan kepada jarak agar kos perjalanan dapat diminimumkan untuk mendapatkan keuntungan maksimum.



(ada rajah ni)




Prinsip ini mengandaikan beberapa situasi seperti :
a) Kos memebuat sesuatu produk tidak berubah mengikut lokasi kilang.
b) Terdapat para pelanggan A,B,C,D,E,F dan G di sepanjang jalan yang berkemungkinan tiap satu abjad itu berada di wilayah yang berlainan.
c) Cuma seorang sahaja pekerja ditugaskan untuk menghantar pesanan.
d) Kos pembuatan dan pengeluaran dan jumlah penjualan adalah sama di semua lokasi.





Terdapat dua kaedah dalam menggunakan prinsip perletakan kilang cara ini
Kaedah pertama : mengunakan purata
Andaikata kilang diletakkan di lokasi A
• Jarak perjalanan = 0+1+2+4+6+14+15
= 42
• Purata perjalanan =42/7 (terdapat 7 lokasi pemilihan)
= 6 KM

Dengan kadar purata, lokasi terbaik industri akan ditempatkan pada jarak 6 KM dari A di lokasi E.

Kaedah kedua : lokasi median (penengah)



Pelanggan Jarak dari lokasi E Jarak dari lokasi D
A 6 4
B 5 3
C 4 0
D 2 0
E 0 2
F 8 10
G 9 11
Jumlah 34 32



Prinsip ini menunjukkan jarak perjalanan yang paling minimum yang dapat dilakukan oleh seorang pekerja untuk menghantar pesanan dalam satu masa. D isini lokasi E tidak dapat meminimumkan jarak penghantaraan. Oleh itu lokasi D merupakan lokasi yang disebut sebagai lokasi median iaitu lokasi yang meminimumkan jarak ke semua tempat lain. Walaubagaimanapun, keadaan ini tidak mengambarkan keadaan sebenarya dalam perletakkan industri, dimana faktor lain juga m empengaruhi perletakkan industri seperti buruh, insentif dan lain-lain lagi.
Prinsip firma dengan satu pasaran dan satu bahan mentah
i. Prinsip ini hanya mempertimbangkan untuk meminimumkan kos pengangkutan
ii. Contohnya, sebuah firma yang mengunakan bahan mentah yang sudah diproses daripada sesebuah kilang yang terletak di sesuatu lokasi, bahan mentah ini kemudianya digunakan oleh firma itu untuk menghasilakan produk akhir dan kemudianya di pasarkan kepada suatu kawasan lain.
iii. Untuk menentukan dimanakah lokasi yang sebaiknya dapat menempatkan firma tersebut, kos pengeluaran sekali lagi diambil sebagai suatu fenomena yang penting.
Kos pengangkutan dan perjalanan yang terlibat adalah :
a) Kos pengumpulan (Assembly Cost) iaitu kos untuk membawa bahan mentah yang sudah diproses dari kilang asal ke firma.
b) Kos pengagihan (Distribution Cost) iaitu kos untuk menghantar produk terakhir dari firma ke kawasan pasaran.

Suatu pengiraan matematik yang agak kompleks diperlukan oleh prinsip ini. Melihat secara konseptual sahaja :

Prinsip Kos Pengangkutan
Kos pengangkutan akan meningkat mengikut jarak, adakalanya teori kos pengangkutan meningkat mengikut jarak tidak semestinya mengikut aturan itu. Terdapat tiga struktur kos pengangkutan yang dapat dibincangkan dimana ianya berkaitan dengan kos dan jarak :
a) Kos pengangkutan berkadar dengan jarak
b) Kos pengangkutan mempertimbangkan kos terminal
c) Kos pengangkutan mempertimbangan kos marginal yang berkurangan

Kos terminal adalah suatu kos yang dikenakan oleh sesuatu pihak pada pemulaan perjalanan dan ada yang menyatakan adalah harga sesuatu bahan pada kedudukan asalnya dan ada yang berpendapat bahawa kos terminal juga merangkumi kos pembinaan terminal apabila bahan tersebut ditempatkan sebelum diangkut atau mengunakan perkhidmatan di terminal berlepas.



*(rajah keluk 2)


Garis A mengambarkan kos pengangkutan iaitu kadar perkilometer x bilangan kilometer. Jika mengambil kira kos terminal, maka perlu dicampurkan kos terminal dan akan men ghasilkan garis B. pada kedudukan jarak = O, maka disitu tiada kos pengangkutan atau jumlah kos adalah 0.

Prinsip lokasi industri dengan bahan mentah yang banyak
• Pada skala sebenar, kesemua bahan yang memerlukan pengangkutan akan mengambilkira kos terminal yang sebenar. Prinsip ini mengunakan konsep kos terminal yang telah diandaikan.
• Contohnya suatu firma akan mengunakan dua bahan mentah yang asalnya dari suatu lokasi M1 dan M2 dan hasilnya nanti akan dipasarkan di kawasan C. andainya setiap unit keluaran daripada lokasi M1, M2 dan C adalah seperti berikut :
 Kos terminal per unit keluaran bagi M1 = RM 2
 Kos terminal per unit keluaran bagi M2 = Rm 1
 Kos terminal per unit keluaran bagi C = RM 3
Kos pengangkutan mengalilinggi M1, M2 dan C dilukis dan digaris ini dinamakan isotim. Titik yang memberikan jumlah kos pengangkutan yang sama akan ditandakan di lakaran dan disambungkan menjadi satu lingkaran, dan garisan ini pula dinamakan isodapane.


(rajah yg ada 2 keluk yg bersilang cm kena conting 2)


Untuk menetukan penempatan kilang, kos pengangkutan paling minimum diperlukan. Berdasarkan rajah diatas, jika lokasi dipilih dikedudukan M1, ini memberikan jumlah kos pengangkutan……


Pemilihan Lokasi Kontemporari
Beberapa peringkat terlibat dalam proses pemilihan lokasi :
a) Firma mencari lokasi yang sesuai dan mengumpulkan maklumat mengenai lokasi.
b) Satu sub-set lokasi dipilih dan firma mencari lebih banyak maklumat,
c) Perbincangan dimulakan antara firma dan agen tempatan yang tertumpu mengenai factor teknikal/kewangan,
d) Tawaran dimulakan dan kewangan sebagai fungsi penting.

Proses pemilihan lokasi ini adalah kesan daripada tindakan dan keputusan firma untuk mencari lokasi baru untuk firma/aktiviti-aktiviti. Dalam kebanyakkan kes, agen tempatan bersaing dan cuba mengambil kesempatan atas keraguan firma dalam membuat keputusan. Ini kerana ia melibatkan cukai, geran, kemudahan-kemudahan lain dan pelbagi factor lain.
Masalah kajian yang timbul apabila firma mencari lokasi baru ialah :
a) Berapa banyak lokasi yang perlu dikaji dan sejauh mana?
b) Kriteria apa yang perlu dipertimbangkan?


Model pemilihan lokasi Jayet dan Wins (1997)
Kedua-dua soalan diatas dijawab dalam 4 peringkat didalam model Jayet dan Wins. 3 peringkat awal berakhir dengan pemilihan lokasi yang agak kecil untuk dikaji manakala peringkat ke 4 berakhir dengan pemilihan muktamat. 2 peringkat diatas melibatkan perkara-perkara informasi dan dua-dua peringkat terakhir melibatkan tolak ansur agen dan firma.


(model piramit terbalik 2)



Peringkat Pertama
Melibatkan pengumpulan data daripada lokasi yang banyak. Maklumat yang dikumpulkan adalah kelebihan sesuatu lokasi kebarangkalian yang timbul, infrastruktur, kewangan dan lain-lain. Biasanya pada peringkat ini, firma mempunyai sampul lokasi yang besar. Walaubagaimanapun setengah firma kewangan sudah mempunyai semua maklumat ini, maka mereka terus ke peringkat kedua.
Peringkat Kedua
Melibatkan maklumat terperinci bagi sampel lokasi yang lebih kecil, disini firma lebih berminat dengan maklumat mengenai system ekonomi, politik di lokasi itu. Firma yang mempertimbangkan faktor tenaga kerja, pemaju, kontraktor, pembekal, system pengangkutan, sumber tenaga, pencemaran dan kewangan. Pada masa ini juga, firma mengumpul maklumat yang sukar diperolehi dan melibatkan kos yang tinggi. Lawatan ke lokasi juga dibuat untuk mencari pembekal dan mendapat khidmat konsultan. Maklumat ini penting dalam memastikan kesinambungan dalam proses pemilihan lokasi ini.
Peringkat Ketiga
Tawar menawar bermula diperingkjat ini yang melibatkan orang paling tinggi dalam firma. Keputusan akhir biasanya dibuat oleh presiden/naib presiden dengan bantuan pegawai projek. Keputusan akhir biasanya bergantung kepada keupayaan firma mengawal kewangan.

Peringkat Keempat
Peringkat ini melibatkan aplikasi kewangan dalam pemilihan. Selalunya, semua lokasi di peringkat ini lebih kurang sama kekuatanya. Maka faktor kewangan akan membezakannya. Secara amnya lokasi yang terbaik juga melibatkan insentif kewangan apabila berhadapan dengan saingan lain.



Modal Manusia
Di dalam perancangan wilayah, modal manusia juga merupakan faktor penting. Pergerakan modal manusia dari satu wilayah yang kurang tarikan ke wilayah yang menawarkan kemakmuran menjadi suatu fenomena dan perlulah diambil kira dalam sesuatu persaingan ekonomi wilayah dan analisis ruang pembangunan.
Apa itu modal manusia?
Takrifan modal manusia dikenali sebagai kekayaan manusia dan kekayaan manusia itu ditakrifkan sebagai ciri-ciri yang telah dimiliki oleh seseorang manusia atau pekerja yang boleh menyebabkan mereka ini lebih produktif. Modal atau kekayaan manusia ini diperolehi daripada pelaburan yang telah dibuat ke atas manusia seperti pelaburan terhadap pendidikan, latihan sebelum bekerja, latihan semasa bekerja, penghijrahan dan segala usaha untuk mendapatkan pimpinan dan maklumat bagi tujuan untuk meninggikan kemahiran yang ada pada seseorang itu.
Modal yang ada pada manusia itu tidak dapat dipindahkan dari seseorang ke seseorang yang lain. Jadi boleh dikatakan tahap modal seseorang manusia itu bergantung kepada nilai yang sanggup dilaburkan oleh seseorang itu. Dan permintaan kepada pelaburan yang dilalui dan situasi ketika itu, seperti perubahan struktur ekonomi sama ada dalam negeri ataupun dunia, kemajuan teknologi yang ada pada masa pelaburan dijalankan dan kewujudan perubahan kehendak terhadap jenis kemahiran buruh pada sesuatu masa.

Kenapa pentingnya modal manusia untuk kemajuan sesuatu wilayah atau Negara?
i. Daya pengeluaran buruh mempunyai hubungan yang positif dengan taraf pendidikan dan latihan, iaitu semakan tinggi taraf pendidikan dan latihan maka semakan tinggi produktif individu berkenaan.
ii. Mempunyai perhubungan yang produktif dengan pendapatan yang diterima, semakin tinggi taraf pendidikan yang diterima maka semakin tinggi pula upah dan pendapatan individu
iii. Hubungan positif dengan keluaran dan pertumbuhan ekonomi sesebuah wilayah atau Negara.
iv. Hubungan positif dengan mobility individu, individu yang mempunyai taraf pendidikan yang tinggi dapat menukar pekerjaan mengikut peluang pekerjaan yang ada.
Dalam perancangan modal manusia, tujuanya adalah mencapai daya pengeluaran yang tinggi, meningkatkan pendapatan dan juga agihan pendapatan yang lebih rata. Pendidikan formal dan tidak formal mnerupakan aspek yang mempengaruhi kualiti buruh. Perancangan modal manusia juga merangkumi aspek mengawal pasaran buruh yang dapat ditawarkan dan juga ianya dikatakan satu komponen dalam rangka perancangan dan pembangunan sumber program-program sokongan yang telah dijalankan oleh kerajaan untuk sumber manusia.
Peranan kerajaan juga penting dalam mengadakan program-program sokongan dalam bidang-bidang tertentu bagi meninggikan lagi tahap modal manusia. Banyak tumpuan oleh kerajaan dibuat bagi membekalkan seseorang itu dengan pengetahuan untuk meningkatkan modal individu. Antara bantuan kerajaan adalah latihan teknikal dan pelajaran vokasional, bantuan khidmat nasihat dan khidmat rundingan.
Pasaran buruh ialah satu set pasaran apabila pelbagai pekerja dan majikan menentukan kuantiti buruh yang akan ditawarkan oleh pekerja dan diminta oleh majikan pada satu-satu tingkat upah. Pasaran buruh ini merupakan jumlah beberapa subpasaran pekerja seperti pasaran untuk doctor, perubatan, peguam, juruteknik, kerani dan sebagainya. Di Negara membangun, terdapat pelbagai pasaran buruh, bagi pekerjaan yang sama, perbezaan upah amat ketara antara sector formal atau moden dengan sector tidak formal a tau tradisional, antara firma asing dengan firma tempatan antara kawasan Bandar dan kawasan luar Bandar.


(keluk penawaran buruh)

Keluk penawaran buruh menunjukan hubungan antara kuantiti buruh yang sedia ditawarkan pada setiap tingkat harga. Bentuk keluk ini meningkat ke kanan yang menunjukan lebih banyak buruh akan ditawarkan apabila kadar upah meningkat. Kadar ini dapat diukur dalam nilai nominal (tidak mangambil kesan perubahan harga umum seperti inflasi) atau nilai benar. Biasanya, penawaran buruh lebih bergantung pada nilai benar (kadar upah benar diukur sebagai nisbah upah norminal kepada harga). Selalunya inflasi akan menurunkan kadar upah benar dan mengurangkan kuantiti buruh yang ditawarkan.
Keluk penawaran buruh ditentukan oleh para pengeluar atau majikan yang memerlukan pekerja bagi mengeluar atau menjual barang dan perkhidmatan mereka. Biasanya, lebih rendah kadar upah, lebih banyak kuantiti buruh yang sedia diminta untuk bekerja. Ini menunjukkan dengan bentuk keluk permintaan buruh yang menurun ke kanan.


(keluk Pasaran Buruh Dengan Upah Boleh Ubah)


Rajah ini menunjukkan keluk prmintaan (DB) dan penawaran buruh (SB) dengan keseimbangan benar Usub⁰ (U⁰) dan kuantiti buruh Bsub⁰ (B⁰). sekiranya kadar upah benar berada di bawah Usub⁰ (U⁰) iaitu Usub² (U²), permintaan akan melebihi penawaran buruh sebanyak Bsub¹ (B¹), Bsub² (B²) atau K dan L. Keadaan ini akan mendesak pihak majikan supaya menawarkan upah yang lebih tinggi untuk menarik lebih ramai pekerja sebaliknya, jika kadar upah berada pada Usub¹ (U¹), penawaran akan melebihi permintaan buruh sebanyak MN. Ini bererti, pada kadar upah Usub¹ (U¹) yang melebihi kadar upah keseimbangan, pengganguran sebanyak MN wujud, pekerja akan bersedia untuk bekerja dengan kadar upah yang lebih rendah. Dengan yang demikian, pasaran buruh akan menuju ke titik keseimbangan.
Pengangguran buruh wujud dalam pasaran buruh keranan kekurangan permintaan terhadap buruh. Kekurangan ini lebih disebabkan oleh penurunan permintaan (peralihan keluk DB ke kiri) atau peningkatan penawaran buruh (peralihan keluk SB ke kanan). Tetapi dalam model upah boleh ubah yang sentiasa cenderung menuju kea rah keseimbangan, seperti yang ditujukan dalam rajah tadi, masalah pengangguran tidak kekal.

Pasaran Buruh Dengan Upah Tidak Boleh Ubah
Kadar pasaran dalam kebanyakkan pasaran buruh tidak begitu boleh ubah, seperti yang diandaikan oleh system pasaran bebas. Desakan kesatuan bekerja, kontrak pekerjaan dan undang-undang upah minimum adalah antara sebab kadar upah tidak boleh ubah ke bawah, tetapi boleh ubah ke atas. Kadar upah tidak boleh ubah ini akan menyebabkan masalah pengangguran lebih serius, terutama pengangguran terpaksa (model upah boleh ubah, pekerja memilih secara sukarela untuk tidak bekerja jika upah di kurangkan.



(keluk penawaran buruh g)

Apabila keluk DB beralih ke kiri, pengeluar perlu mencari jalan menurubkan kos dan harga jualan. Satu cara ialah dengan menurubkan upah dan mengurangkan pekerja. Sebahagian pekerja akan berhenti secara sukarela apabila upah turun, tetapi jika kadar tidak boleh ubah ke bawah, masalah pengangguran menjadi lebih serius kerana sebahagian terpaksa berhenti.
Katakan pasaran buruh ini berada pada titik keseimbangan apabila keluk permintaan buruh (DB²) memotong keluk penawaran buruh (SB) pada titik K dengan kadar upah (U¹) dan kuantiti buruh (B²). apabila permintaan buruh menurun ke (DB¹) dan kadar upah tidak boleh turun ke bawah dari (U¹), pengangguran MK atau (B⁰) (B²) akan wujud. Jumlah pengangguran ini terbahagi kepada dua komponen iaitu :
i. Pengangguran sukarela (B¹,B²), jika kadar upah boleh ubah.
ii. Tambahan pengangguran paksa (B⁰,B¹) kerana upah tidak boleh ubah.
Dalam kes ini, keluk penawaran buruh menjadi (U¹ MKSB).
Selain disebabkan oelh penggurangan permimtaan seperti senario diatas pengangguraan boleh juga wujud disebabkan oleh pertambahan penawaran, seperti senario di bawah.



(keluk penawaran buruh g)*da perubahan lah


Jika kadar upah bersifat boleh ubah, kadar upah akan turun dari U⁰ kepada U¹, guna tenaga meningkat dari B⁰ ke B¹ (atau pengangguran berkurangan) dan titik keseimbangan bergerak dari E ke F. Dalam kes upah tidak boleh berubah ke bawah dari U⁰, keluk permintaan buruh menjadi (U⁰ EY B¹) dan pengangguran akan wujud sebanyak EJ. Oleh sebab upah tidak boleh turun, pengeluar tidak ada insentif untuk menambah pekerjanya sebanyak EJ.
Bagaimana pula sekiranya keluk penawaran beralih ke kiri, katakana kerana kos pengeluaran meningkat? Kita akan dapati bukan sahaja pengangguran bertambah tetapi kos buruh turut meningkat. Peningkatan kos ini akan mewujudkan inflasi tolakan kos (inflasi tolakan kos lebih disebabkan oleh kenaikan harga input bukan buruh, seperti input yang diimport-kebanyakkan barang modal seperti mesin dan barangan separuh proses).
Pengangguran dan inflasi jenis ini pernah berlaku di Malaysia pada pertenggahan tahun 1980an. Pada masa itu, Keluaran Negara merosot, pengangguran bertambah dan inflasi tolakan kos berlaku kerana kenaikan harga petroleum. Inflasi jenis ini lebih teruk daripada inflasi tarikan permintaan yang disebabkan oleh pergerakan keluk permintaan ke kanan. Inflasi tarikan permintaan menaikkan harga, tetapi sekurang-kurangnya Keluaran Negara bertambah dan pengangguran terbatas.

Analisis syif-syer
i. Analisis perancangan tenaga kerja, keluaran, pendapatan Negara untuk masa hadapan memerlukan suatu analisis mengenai situasi di masa sekarang. Maklumat ini perlu untuk membuat anggaran bagi keperluan dan pengagihan sektor-sektor tertentu untuk masa hadapan.
ii. Salah satu cara manganalisis situasi masa kini dan perancangan masa depan adalah analisis syif-syer.
iii. Salah satu isu yang sangat terkemuka yang dipaparkan oleh analisis syif-syer adalah mempamerkan bagaimana prihatin sesuatu kawasan setempat dalam mengikut perkembangan pertambahan di peringkat nasional sektor-sektor tertentu.
iv. Analisis syif-syer digunakan secara meluas untuk tujuan menganalisis diperingkat daerah atau kawasan yang luas bagi tujuan menilai kejituan polisi-polisi yang ada.
v. Analisis syif-syer ini selalunya akan menggunakan beberapa tarikh penanda yang lalu bagi memerhatikan tren ataupun perubahan struktur.

Terminologi dan Konsep Analisis Syif-Syer
i. Analisis syif-syer ini adalah satu analisis yang menganalisis akan perubahan struktur ekonomi atau gunatenaga sesuatu kawasan dengan berpandukan kepada struktur ekonomi atau guna tenagan yang lebih luas seperti negeri atau negara.
ii. Analisis syif-syer akan menganalisis data mempamerkan kedudukan ekonomi atau gunatenaga sesuatu kawasan dalam 3 komponen perubahan utama iaitu :
a. Syer pertambahan ekonomi nasional
b. Syif proposi atau berstruktur
c. Syif perbedaan atau lokasi
iii. Syif pertumbuhan ekonomi nasional – mengukur perubahan dalam sektor-sektor bagi ekonomi atau gunatenaga setempat dan juga perubahan sektor ekonomi atau gunatenaga diperingkat negeri atau Negara rujukan.
iv. Syif proposi atau berstrutur – mengukur perubahan iaitu perubahan atau pengangguran dalam kawasan setempat berbanding dengan ekonomi yang lebih besar (iaitu negeri atau Negara)
v. Syif perbedaan atau lokasi – mengkaji adakah industry setempat kompetitif atau tidak berbanding dengan ekonomi yang lain yang dirujuk. Perubahan yang positif dalam syif perbedaan dalam sesuatu industri setempat akan menunjukkan bahawa industri berkenaan adalah lebih kompetitif berbanding dengan industri yang sama dikaji dalam ekonomi yang dirujuk (iaitu ekonomi yang lebih besar = negeri atau Negara)
vi. Terdapat satu lagi faktor yang selalu dikaitkan dengan analisis syif-syer, iatu ‘Location Quatient” (LQ). Teknik LQ digunakan untuk memastikan keutuhan atau ‘kecukupan sara diri’ (Self-Sulficiency) sesuatu sektor dalam sesebuah ekonomi setempat.

Pendekatan Analisis Syif-Syer
i. Analisis syif-syer adalah satu analisis yang berasaskan kepada satu rumusan yang menyatakan bahawa perubahan ekonomi rantauwan atau daerah adalah disebakan oleh 3 faktor utama yang telah dinyatakan tadi iaitu:
a. Kesan syer pertumbuhan ekonomi
b. Kesan syif berstruktur atau proposi
c. Kesan syif perbedaan atau lokasi
ii. Oleh itu analisis syif-syer bolehlah dinyatakan dalam bentuk formula berikut :
e¹ = N¹ + P¹ + D¹
• Formula diatas adalah mengukur perubahan dalam industri i (∆e i) bersamaan dengan jumlah kesan ketiga-tiga factor tadi (N¹ + P¹ + D¹). formula ini bila kembangan pertumbuhan ekonomi.
ei80-90 = ei80 [(et90 / et80)] (Syer Pertumbuhan Ekonomi)
+ ei80 [(et90 / ei80) – (et90 / et80)] (Syif Proposi)
+ ei80 [(ei90 / ei80) – (Ei90 / Ei80)] (Syif Perbedaan)
• Nota : bilangan pekerjaan digunakan sebagai unit pengiraan.
• Et80 = jumlah pekerjaan tahun 1980 dalam ekonomi yang dirujuk
• Et90 = jumlah pekerjaan tahun 1990 dalam ekonomi yang dirujuk
• Ei80 = pekerjaan dalam industri (i) tahun 1980 dalam ekonomi yang dirujuk
• Ei90 = pekerjaan dalam industri (i) tahun 1990 dalam ekonomi yang dirujuk
• ei80 = pekerjaan dalam ekonomi (i) tahun 1980 dalam ekonomi setempat
• ei90 = pekerjaan dalam ekonomi (i) tahun 1990 dalam ekonomi setempat

Kesan Syer Pertumbuhan Nasional (N)
Perkembangan atau pertumbuhan ekonomi dikawasan setempat selalunya diukur mengikut perubahan aggregat dalam sektor-sektor tertentu dalam ekonomi setempat berbanding dengan perubahan bagi sektor-sektor yang sama pada ekonomi yang dirujuk. Faktor-faktor ini juga dinamakan ‘Komponen Nasional’. Formula untuk N adalah di bawah :
• ei80 [(et90 / Et80) – 1]



Syif Proposi (P)
Ini juga dikenali sebagai syif berstruktur atau komponen struktur. Ia mengukur perubahan secara relative (pertumbuhan atau pengurangan) dalam sesuatu tempat dan perbandingan dibuat dengan ekonomi yang dirujuk. Syif proposi menyatakan bahawa adakah ekonomi setempat itu akan tertumpu dalam industri yang mengalami pertumbuhan atau mengalami kemerosotan berbanding dengan ekonomi yang dirujuk.
Keputusan yang positif bermakna bahawa sektor itu mengalami pertumbuhan yang pesat berbanding dengan ekonomi yang dirujuk (pengkhususan).

Syif Perbedaan (D)
Ianya juga dikenali sebagai syif lokasi atau komponen perbedaan. Syif ini digunakan untuk mengenal pasti daya saing industri setempat dalam membezakannya dengan ekonomi rujukan. Jika kawasan setempat mendapat kadar pertumbuhan yang tinggi dalam industri i, maka ianya mempunyai syer yang lebih besar untuk industri berkenaan berbanding dengan ekonomi yang dirujuk.

“Location Quotient” (LQ)
Ini adalah teknik bagi memperkukuhkan lagi syif-syer dalam memperkatakan mengenai kecukupan bagi kegunaan sendiri (self-sulficiency) dalam sektor tertentu dan kapasiti mengeksport bagi ekonomi setempat “Location Quotient” selalunya mengambil kira 3 faktor tertentu iaitu :
i. sedikit perbezaan dalam corak pengunaan (dari segi ekonomi atau pekerja) mengikut kedudukan ekonomi.
ii. Produktiviti guna tenaga adalah sama.
iii. Semua industri mengeluarkan barang yang homogenous.

Formula yang digunakan untuk mengukur LQ
LQi = (ei / et) / (Ei / Et)
• Ei80 = Jumlah pekerjaan tahun 1980 dalam ekonomi setempat
• et90 = Jumlah pekerjaan tahun 1990 dalam ekonomi setempat
LQ adalah kadar pekerjaan dalam satu sektor atau industri kepada jumlah keseluruhan pekerjaan dalam semua sektor.

LQ besar daripada satu apabila industri dalam sesuatu daerah adalah lebih khusus berbanding dengan ekonomi yang dirujuk. Apabila ini berlaku (LQ > 1), b ermakna bahawa industri diperingkat daerah adalah lebih khusus dalam bidang ekonomi itu berbanding daerah atau kawasan lain.
Jika LQ adalah 1, maka boleh dikatakan bahawa daerah atau kawasan itu diperingkat cukup untuk kegunaan sendiri dalam indutri tersebut. LQ < 1, daerah ini boleh mengimport barang oleh tenaga kerja dalam kategori industri i sektor tertentu.

Kritikan Analisis Syif-Syer
i. Kebanyakkan kritikan datang dari penyelidik Richardson
• Teknik primitive dan patut ditinggalkan
• Menyarankan agar digantikan dengan analisis of variance
• Pemisahan industri – dikatakan keputusan dari syif-syer tidak sesuai dengan nilai agregat industri.
• Pemilihan tarikh penanda juga menjadi kritikan, sering kali pemilihan tarikh penanda memainkan peranan dalam keputusan syif-syer. Kerap kali tarikh penanda yang baik dari segi statistiknya diambil dan ini menunjukkan keputusan yang bias.
• Ketidakstabilan komponen-komponen yang berlainan dalam syif-syer. Ada pengkritik menyatakan komponen-komponen yang berlainan dalam syif-syer menyebabkan ketidak-konsisten atau ketidaksamarataan dalam penggunaan mereka dalam syif-syer.
• Ada yang mengkritik bahawa syf-syer telah tidak menggangarkan pengaruh daripada struktur industri. Mereka menyatakan jika berlaku perubahan struktur pada mana-mana satu industri ianya akan merubah struktur industri-industri lain melalui kesan multiple dan melalui hubungan industri.
• Ada yang mengkritik syif-syer Cuma satu teknik yang piawai, mereka menyatakan bahawa syif-syer tidak menunjukkan kapasiti wilayah untuk mempertahankan industri yang berkembang atau untuk menarik industri seumpama.
• Ketidak cukupan data, kerana banyak data yang digunakan kekadang pengkaji membuat andaian sendiri pada mana-mana data yang tidak cukup bagi memenuhi permintaan syif-syer.